Une dynamique de croissance humaine, stratégique et responsable

2017 est une année où e-net. accélère sur tous les plans, avec trois événements aussi puissants qu’inattendus.

Premier temps fort : la reconnaissance officielle de l’excellence. E-net Business reçoit le prestigieux Prix Wallon de la Qualité, dans la catégorie « implication vers l’excellence ». Ce prix valide une démarche rigoureuse autour du leadership, de la stratégie, du management humain et des partenariats. Un audit exigeant sur site confirme : e-net. est une organisation structurée, visionnaire, engagée. Ce n’est plus une intuition, c’est un fait.

Deuxième temps fort : le poisson d’avril du siècle. Le 1er avril 2017, e-net. annonce la sortie du tout premier site Internet olfactif. Une révolution technologique dans le monde du web ? Non. Mais un coup de génie communicationnel qui fait le tour du monde. L’annonce est crédible, bien ficelée, inspirante. Le public y croit. Des médias relaient, des internautes partagent, et le buzz devient planétaire. Derrière l’humour, une vision : un jour, le web sera peut-être multisensoriel. e-net. l’aura imaginé avant tout le monde.

Troisième moment clé : l’engagement RSE prend une ampleur européenne. Cette même année, e-net. devient la première agence en marketing digital en Europe à obtenir la certification EMAS – ISO 14001, deux des labels les plus exigeants en matière de management environnemental. Ce n’est pas qu’un diplôme de plus : c’est une structuration complète des pratiques internes, du recyclage aux achats responsables, de la mobilité à l’énergie. L’écologie devient un pilier stratégique de l’organisation.

En somme, 2017 démontre que rigueur, créativité et responsabilité ne sont pas opposées. Chez e-net., elles se renforcent mutuellement. Et la dynamique ne s’arrête pas là.

• Fin 2018, e-net. dépasse la barre des 2 000 clients : indépendants, commerçants, associations, PME.
• Sur 3 154 enquêtes de satisfaction enregistrées depuis 2011, le taux de satisfaction atteint un impressionnant 98,80 %.
• En mars 2019, la charte RSE d’e-net. comptabilise plus de 100 actions concrètes, et 200 000 € investis pour soutenir des causes humaines et sociétales. Parmi elles, le soutien à des personnalités inspirantes comme Philippe Croizon ou John-John Dohmen, capitaine des Red Lions, élu meilleur joueur de hockey du monde en 2016.

Couronnement de ce parcours ? En 2019, e-net. reçoit l’Alfer Coup de Cœur, prix économique de la Province de Namur. Un trophée dédié non pas à l’agence elle-même, mais à ses clients et partenaires, comme une déclaration d’interdépendance positive.

Pourquoi cette période de l’histoire reste fondamentale aujourd’hui ?

Ce cycle 2017–2019 cristallise la triple identité d’e-net. : une entreprise orientée vers l’excellence, connectée à son époque et engagée au service du collectif.

Aujourd’hui encore, ces années structurent notre modèle : des process solides, une culture du feedback, une vraie politique RSE, et une capacité à oser des initiatives inspirantes.

Ce n’est pas seulement un cap franchi, c’est une boussole posée : croître, oui, mais avec sens, responsabilité, et enthousiasme.